“这回公益岗可以说是真‘公’真‘益’了，我们老百姓满心满意欢迎”。近期，在高新区许营镇许营新村，被选聘为农村公益岗人员的李大爷拿着第一个月720元公益岗补贴，喜笑颜开。这是高新区整治城乡公益性岗位乱象带来的变化。

此前，高新区纪检监察工委在许营新村调研走访时，不少群众反映村里的公益岗位存在“人情岗”“关系岗”等问题。随即，该区纪检监察工委成立专项监督检查组，通过调阅资料、入户走访、座谈交流等方式，对岗位设置、选聘程序、日常监管、补贴发放等进行监督检查，进一步核实是否存在优亲厚友、人岗不符、替岗换岗等情况，发现选聘程序不规范、优亲厚友等相关问题。

考虑到公益性岗位管理不规范的现象具有一定的普遍性，该区纪检监察工委将涉及公益性岗位的问题列入群众身边不正之风和腐败问题集中整治，制定开展公益性岗位专项整治方案，细化重点监督内容，整合区镇监督力量，在全区范围内开展全覆盖式自查自纠。通过制发收回自查自纠呈报表、大数据比对等方式，发现公益性岗位在纳入、管理等方面存在不规范问题12项。

为避免公益性岗位自查自纠出现漏报、不报、瞒报的现象，该区纪检监察工委举一反三、标本兼治，与党工委巡察办联动，将涉及公益性岗位相关问题纳入对村巡察工作中，进一步发现漏报瞒报、“影子岗”、日常管理不到位、制度机制不健全等问题，深挖问题成因，推动问题整改。

坚持做好“后半篇”文章，对发现的不同类别的公益性岗位问题，该区纪检监察工委督促人社、财政等职能部门修订完善公益性岗位管理相关制度机制，压紧压实属地监管责任，对不符合条件、无法履职或履职不力的建议予以清退。同时，针对发现的问题线索，区分责任和作风问题，严肃追责问责，给予组织处理38人，督促清退不符合公益性岗位条件104人。（景亚辉）