“这个问题涉嫌违反工作纪律，我建议可以从以下几个方面进一步了解情况……”近日，茌平区委第五巡察组“不驻组副组长”许娜在参加组务会时，对该组发现的问题线索定性及深入了解方向提出了建议。这是茌平区委巡察机构建立“不驻组副组长”工作机制，通过精准研判，不断提高巡察发现问题线索移交处置率的一个场景。

“不驻组副组长”通常由联系被巡察单位的区纪委监委纪检监察室、派驻纪检监察组负责同志担任，负责参与问题线索分析研判。巡察期间，巡察组紧盯重点人和关键环节，聚焦政策落实等群众身边腐败问题多发领域，发现突出问题后与“不驻组副组长”进行沟通，“不驻组副组长”凭借丰富的办案经验，发挥专业优势，会同巡察组分析研判线索，为巡察组进一步深挖问题线索指明方向。“不驻组副组长”工作机制的探索提高了问题线索立案率和案件查办效率，破解了“问题线索不精准、可查性不强”的难题，打通了巡察机构和纪检监察机关之间的“信息壁垒”，进一步推动了巡察监督和纪律监督的贯通。

“正是因为有了‘不驻组副组长’的参与，让巡察监督更加精准，从而确保了问题线索定性准、分类清，下一步，我们将进一步完善‘不驻组副组长’工作机制，切实提高巡察监督质效。”茌平区委巡察办主要负责人说。

自实行“不驻组副组长”工作机制以来，该区先后选派10名“不驻组副组长”参与巡察工作，召开组务会分析研判问题线索29次，移交问题线索61件。（茌平区委第一巡察组 赵亚楠）