“您的房产信息填写不完整，请对房产信息进行完善。”近日，驻市公安局纪检监察组对驻在单位填报的科级干部廉政档案逐一进行审查，并将发现的问题及时反馈给驻在单位，督促进一步修改、完善，切实夯实日常监督基础。

为加强日常监督，准确掌握驻在单位科级及以上干部廉洁从政情况，该组把建设廉政档案作为重要抓手，始终坚持高标准建设、动态化管理、精准化运用，做到从严管理“不断档”。

在具体筹建工作中，该组坚持一人一档，聚焦驻在单位科级领导干部个人基本情况、线索处置情况、问题材料线索、党纪政务处分决定、对照检查材料、个人述责述廉报告等11个方面，采取“个人报+组织审”方式，确保档案资料全面、内容清晰、数据真实，着力将“廉政像”画实、画准。

该组坚持廉政档案动态管理机制，指定专人负责统一收集、审核、更新，及时补充更新廉政档案有关事项内容。通过制发填报手册、发放填报明白纸、对填报事项负责人一对一指导、实地督查等方式，督促驻在单位党员干部全面准确把握填报要求，做到应填尽填。尤其对新提任、新调整科级干部廉政档案及时建档、审核、完善，对有新问题线索的及时动态更新，对被巡察、审计的及时补充调整。坚持每季度更新一次廉政档案材料，领导干部因工作调动或其他原因不再属于本单位建档对象的，及时将其廉政档案移交相关单位，档案移交确保资料齐全、手续完备。

建廉政档案不是目的，用好才是关键。该组将廉政档案作为干部选拔任用、评先评优、职级晋升的重要依据，围绕廉政档案中涉及的线索处置情况、问题材料线索、党纪政务处分决定等信息，在党风廉政意见回复工作中对干部廉政情况进行“会诊”，有效避免了领导干部“带病提拔”等情况的发生。同时，该组把建设廉政档案与日常分析研判、处置问题线索结合起来，为更精准地开展监督提供参考。截至目前，该组已为936名科级干部建立廉政档案，运用廉政档案回复党风廉政意见达612人次。（贾思宇）