开栏语： 清风化雨，润物无声。加强新时代廉洁文化建设，是建设廉洁政治、涵养风清气正的政治生态的内在要求和基础性工程。近年来，全市各级各有关部门单位立足自身廉洁文化资源，因地制宜开展了富有特色、形式多样的廉洁文化系列活动，“清廉水城”廉洁文化品牌建设取得显著成效，全市崇廉尚洁、风清气正的良好氛围日益浓厚。为进一步交流经验、开拓思路，市纪委监委在《聊城日报》开设“清风育正气 廉韵启新程”专栏，推出系列报道，不断推动廉洁文化见行见效，让清风正气充盈水城大地。

2023年以来，市委市直机关工委作为市直推动新时代廉洁文化进机关的牵头部门，坚持以党的建设为引领，指导督促市直各部门单位党组（党委）认真落实机关党建主体责任，把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，构建起从“明廉”“育廉”到“倡廉”“促廉”的清廉机关建设工作机制。

  系统谋划，压紧压实责任“明廉”。清廉机关建设是一项长期性、系统性工程。近年来，市委市直机关工委坚持从全局的高度思考、谋划推进清廉机关建设工作，将廉洁文化建设写入年度机关党的建设工作要点、纳入责任清单，推动廉洁文化建设与机关党的建设同谋划、同部署、同推进、同落实；赴部分市直部门单位开展廉洁文化建设专项督导调研，组织召开市直部门单位廉洁文化进机关观摩交流会，把廉洁文化建设情况纳入市直部门单位机关党建年度考核和党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，切实把“软任务”变成了“硬杠杠”。

  五学联动，强化理论武装“育廉”。指导督促市直部门单位严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入党组（党委）理论学习中心组学习计划，作为党员教育培训、党支部主题党日和青年理论学习的重要内容。突出抓好“关键少数”和年轻干部理论学习，指导督促市直各部门单位基层党组织健全完善集体学习制度。深化运用领导班子领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”机制，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

  四元同创，推动廉洁教育“倡廉”。部署开展了“部门单位‘创模范’、机关党组织‘创品牌’、基层党支部‘创五星’、党员干部‘创榜样’”“四元同创”行动，培养、选树身边先进典型，引领清廉风向。2023年，市委市直机关工委共通报表扬10个市直模范机关建设标兵单位，推出96个特色党建品牌，建成“五星级党支部”189个，通报表扬100个先进党支部，设立8个方面5100余名的“身边榜样库”。一批廉洁楼道、廉洁庭院、廉洁长廊完成升级改造，营造了全员倡廉的良好氛围。

  以下评上，推动作风建设“促廉”。深入落实市委“三提三敢”要求，指导市直各部门单位做实做细日常监督，做到思想再统一、行动再发力、作风再转变。创新开展“百家企业评机关评科室”“以下看上、以下评上”专题调研等活动，邀请企业代表等对具有涉企职能的市直部门单位和相关科室进行作风评议，探索党内监督与群众监督有效衔接的新路径。