“在教学设备采选、餐厅食材购置、校园工程招标过程中，如果亲戚、朋友找你托关系、打招呼，你该怎么办？”“去年，学校违反中央八项规定精神的问题仍有发生。你所在岗位和分管领域科室有哪些廉政风险点，平时是怎么落实党风廉政建设‘一岗双责’，加强风险防控的？”“八小时之外，你是否能够做到自觉抵制各种诱惑，同时严格家教家风，对亲属进行教育提醒，守好‘酒局关’‘家庭关’？”

窗外春寒料峭，室内谈兴正浓。近日，市纪委监委派驻第五纪检监察组工作人员赴市第一实验学校，与学校领导班子成员“一对一”开展廉政谈话，督促认真贯彻市委“三提三敢”要求，时刻绷紧纪律之弦，以过硬作风落实“摘星夺旗”部署。长达四个小时的谈话过程中，随着一个又一个问题的抛出，学校领导班子成员逐渐消除顾虑、放下包袱，打开心扉、坦诚相见，谈话氛围渐入佳境。

盯紧“关键少数”，瞄准谈话“靶心”。“风成于上，俗形于下。”只有紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，严明纪律要求，及时校准偏差，才能以上率下、以点带面，管住“绝大多数”。派驻五组坚持将廉政谈话作为加强对“一把手”和领导班子监督的有力抓手，“一对一”念“紧箍咒”，“面对面”系“风纪扣”，定期沟通思想、交流工作、激励关怀、提醒告诫，多角度、全方位地开展谈心谈话，督促“关键少数”始终保持“赶考”的清醒，带头严格自律、带头廉洁从政、带头接受监督，同时层层传导压力，一级带动一级，形成上行下效的整体风尚。

坚持“量体裁衣”，突出“私人定制”。为避免廉政谈话千人一面、千篇一律，做到精准“点穴”、直击“要害”，谈话前，派驻五组及时汇总谈话对象的廉政档案、工作经历、性格特点、岗位职责等情况，充分结合市长热线、信访举报、组织考核、市委巡察、财务审计及日常监督发现的苗头性、倾向性问题，对谈话对象进行精准“画像”，“量身定制”谈话提纲，因人而异制定谈话策略，做到“一把钥匙开一把锁”，确保谈话内容有的放矢、干货满满。

把准“脉象病灶”，精准开出“药方”。为防止谈话时“深受触动”、谈话后“纹丝不动”，派驻五组坚持将廉政谈话的落脚点放在问题整改上，做实做活“后半篇文章”。针对谈话时指出的问题，及时督促谈话对象及所在单位制定整改方案，建立问题清单、措施清单，明确时限、责任到人，并将整改落实情况作为驻点监督、“调研式”监督的重要内容，适时进行“回头看”，传递出作风建设时时抓、事事抓的强烈信号，切实起到常态化“防虫害”“治未病”的效果。

“感谢派驻五组的同志们过来打‘预防针’，这次廉政谈话谈出了我们对党风廉政建设主体责任的崭新认识。我们将对照清单要求，逐一落实整改，推动学校党风廉政建设水平再上新台阶。”廉政谈话结束后，市第一实验学校的一名负责同志如是说。（本报通讯员 葛瑞廷）