“最近，区纪委监委对我们镇年轻领导干部开展了集体廉政谈话，讲案例、指问题、敲警钟、谈心声，还发放了‘廉政大礼包’，既有深度，又有温度，我在思想上受到很大触动，感觉是一次心灵上的洗礼。”5月20日，聊城市东昌府区梁水镇镇党委委员范雨生说。

5月份，东昌府区136名年轻领导干部都会收到这份特殊的“礼物”——一场分量十足的廉政谈话和一份包含《中国共产党纪律处分条例》《东昌府区年轻干部违纪违法典型案例选编》《清风传家》《严以治家》等党风廉政建设书籍在内的“廉政大礼包”，而这就是该市开展实施“青廉工程”的一个生动缩影。

5月16日，中共聊城市委办公室印发通知，安排部署自2022年至2025年在全市各级各部门实施以“正心·正身·正气 青春·清廉·清风”为主题的“青廉工程”，护航年轻干部健康成长。

通知明确，实施范围为全市各级各部门40岁及以下年轻干部。工作措施包括坚定理想信念、做实廉洁提醒、典型引领示范、强化警示教育、家庭助廉涵养家风、加强风险排查、严管厚爱结合等八方面，通过理论学习研讨会、“廉洁青年说”主题沙龙、“清风传家”读书会等形式多样的精准化廉洁教育活动，进一步教育引导年轻干部牢记初心使命，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，为建设社会主义现代化新聊城提供有力保障。

通知要求，各级各部门党委（党组）要进一步提高政治站位，切实履行好主体责任，将“青廉工程”作为加强年轻干部教育管理监督、推进全面从严治党向纵深发展的有力举措；各级纪委监委机关要抓好统筹协调和组织推动，组织、团委等部门要立足职责、贯通协作，不断健全年轻干部教育管理监督体系，推动实现教育引领更有力、组织管理更规范、精准监督更深入。

“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，加强对年轻干部的教育监督，使其提高拒腐防变免疫力，至关重要。在党的二十大召开之年，在社会主义现代化新聊城建设新征程的开局之年，推行‘青廉工程’恰逢其时。”聊城市纪委副书记、市监委副主任肖德刚表示，“我市将把‘青廉工程’作为纵深推进‘清廉水城’建设的切入点和突破口，切实加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部锤炼过硬作风，强化使命担当，贡献青春力量。”（记者 王培源）